武漢需養老護理員1.7萬人 “難招難留”成行業痛點

由湖北省民政廳、省人社廳聯合舉辦的2018年“湖北工匠杯”——全省養老護理員職業技能競賽拉開賽幕，70名選手將爭奪大賽桂冠，武漢9名參賽選手中，2名來自民辦養老院，另有3名是90后。

據了解，武漢失能老人約有5.3萬，按每3位失能老人配備1名護理員的國際公認標準，武漢養老護理員至少需要1.7萬多人，但目前全市養老護理員不到5000名。而湖北省養老護理員潛在需求也在20萬人左右。缺口的背后，反映出養老護理員“難招難留”的困局。

去年春節前夕，漢口一家公辦養老機構就遇到過“護理員提出回家過年，老人無人照料”的尷尬局面。該機構負責人告訴記者，養老護理員隊伍目前年齡偏大、缺乏專業知識和技能，而且薪資待遇低，社會認同度不高，“1名護理員要照顧五六位老人，工資低的不到3000元，即使到偏遠山村也招不到人。”

去年8月，武漢市政府出臺“關于提升養老服務供給水平加快發展養老服務業的實施意見”，首次提出從業滿一定年限且取得不同等級國家職業資格證書的護理員，將給予一次性補貼和崗位補貼。

今年5月，市民政局、市財政局印發通知，明確對已取得國家養老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業資格證書，并在我市護理崗位連續從業2年以上的人員，分別給予3000元、2000元、1000元、500元的一次性獎勵；對已取得國家護理員職業資格證書，并持證在我市連續從業滿2年的，從第三年起，按每月100元標準發放護理崗位補貼。

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來源于《武漢晚報》