鴻泰·樂爾之家,以國際通行的醫護工時比作為排班準則,實現冠絕全行業的1:2.5-1:3的醫護人員奢配(主流護理機構的醫護人員配比區間通常在1:4-1:6之間)。與此同時,通過與專業民政院校、專業醫護院校的戰略協作,通過集團自有運營管理學院強大的培訓體系,實現照護團隊核心骨干的年輕態。
對初次申請長者照護的老人,鴻泰·樂爾之家通過對老人的活動能力(進食/洗浴/如廁/行走等)、精神狀態(認知/情緒/心理等)、感官功能(視力/聽力/溝通表達等)、興趣愛好、簡易失智篩查五個方面進行評估,確定老人需要照護的等級(自理/初級/中級/高級/特級),制定個性化的初始照護計劃。
鴻泰·樂爾之家的醫護團隊就將開始細心呵護每一位老人的身體健康,了解疾病史、安排個性化體檢服務并陪同體檢,建立專屬健康檔案,將健康信息納入健康管理系統,制定健康計劃,持續健康監測。同時,鴻泰·樂爾之家還會根據需求定制特色健康管理服務,包括:慢性病管理、診療服務、急重癥轉診等。
老人入住機構后,會對老人的身體健康情況進行實時監測,并定期對老人進行持續的照護等級評估,及時調整照護計劃及服務內容。 令人自豪的是,鴻泰·樂爾之家定位之初,就聚焦失能失智,尤其在重度失能失智老人的照護方面,多年來持續收獲客戶與家屬的贊譽。換而言之,鴻泰·樂爾之家,是市場上極為少見的,真正參照國際標準,具備全面照護能力的專業護理機構。
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