今年成都力爭城鄉居民基本養老保險覆蓋率達95%以上

全市城鎮登記失業率保持在3.4%；引進急需緊缺專業技術人才2749人；成都市首次榮獲“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”稱號……2018年，全市人社系統聚焦高質量發展、高品質生活、高效能治理、高標準落實，各項工作取得了新進展。

2019年是成都“國際化營商環境建設年”，全市人社工作將堅持政治引領、民生為本、人才優先的工作主線，著力提升人力資源協同水平，持續完善社會保障制度，助力國際化營商環境建設。3月8日，記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，成都市今年將確保全年城鎮新增就業23萬人，力爭年末全市城鎮職工基本養老保險參保人數達到828萬人，失業保險參保人數達到495萬人，工傷保險參保人數達到534萬人；城鄉居民基本養老保險覆蓋率達到95%以上。

確保全年城鎮新增就業23萬人

推進人力資源協同示范“三大工程”

據悉，市人社局今年將實施就業促進“五大行動”，確保全年城鎮新增就業23萬人，城鎮調查失業率5%以內，城鎮登記失業率4%以內，全力確保就業局勢穩定。

在實施企業用工保障行動方面，成都市將建立招商簽約項目落地用工聯動機制，對新簽約落地項目實施常態化跟蹤服務。在實施重點群體就業促進行動方面，將實施大學生就業創業促進計劃。

同時，成都市還將實施“創業天府”行動，出臺實施《成都市進一步促進返鄉下鄉創業的實施意見》，抓好返鄉下鄉創業政策落地落實。實施援企穩崗“護航行動”，全面落實企業穩崗補貼和技能提升補貼。實施農民工服務保障行動，構建農民工終身培訓體系。

如何提升人力資源協同水平？記者從會上獲悉，市人社局將推進人力資源協同示范“三大工程”。其中，全民技能提升工程，將推進成都技能工作與“一帶一路”沿線國家、粵港澳大灣區的協作，提升技能人才工作國際化水平。人力資源服務提質工程，將加快推進中國成都國家級人力資源產業園建設，編制人力資源服務企業重點招引目錄，制定人力資源服務業發展專項扶持政策。人才評價機制創新工程，將加快推進專業技術職稱制度改革，探索建設人才評價區域協同、職稱證書區域互認機制。

深入推進全民參保

牽頭實施專技人才“東進計劃”

今年，力爭年末全市城鎮職工基本養老保險參保人數達到828萬人，失業保險參保人數達到495萬人，工傷保險參保人數達到534萬人；城鄉居民基本養老保險覆蓋率達到95%以上，織密扎牢社會保障網。

此外，成都市還將在今年調整完善城鄉養老保險關系轉移接續辦法，調整企業職工基本養老保險繳費基數，完善城鄉居民基本養老保險待遇正常調整機制。深入推進全民參保，落實非城鎮戶籍從業人員參加城鎮職工基本養老保險政策。同時,在社保減負降費計劃方面，繼續實施失業保險、工傷保險階段性降費率政策。在社保經辦服務質效提升計劃方面，將深化社會保險標準化建設，加快社保業務檔案影像化、數字化、電子化建設，加強社保大數據分析運用。

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來源于《成都日報》